Les inégalités de mobilité touchent singulièrement les habitants des quartiers, les pénalisant dans leur accès à l’emploi. La problématique est complexe et les réponses apportées sont variées. En Isère, la métropole de Grenoble a mis en place une plateforme mobilité emploi.
Cette structure réalise des bilans mobilité pour les personnes en insertion puis propose, en réponse à ces diagnostics personnalisés, une offre de stages visant l’acquisition des compétences liées à la mobilité.
Ces formations portent par exemple sur les savoirs de base nécessaires à la perception dans l’espace, la notion de déplacement intermodal, l’apprentissage du vélo ou encore l’aide au passage du code de la route.
En 2017, 849 personnes, dont 31% habitant les quartiers prioritaires, ont bénéficié de ces services.
Par ailleurs, la Plateforme s’interroge sur la mention quasi-systématique « permis B exigé » dans les offres d’emploi et va travailler, à l’avenir, cette question avec les partenaires et prescripteurs.