Égalité, discriminations

Depuis la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine de février 2014, l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations constituent des axes transversaux obligatoirement inscrits dans les contrats de ville. De cadres de référence nationaux en instructions interministérielles, l’accent est mis sur :

• l’égalité professionnelle, la parité, la protection des femmes contre toutes formes de violences, les stéréotypes de genre ;
• les diagnostics territoriaux, la mise en place de plans locaux de lutte contre les discriminations, la formation et l’accompagnement des acteurs.

Depuis les années 2000, Labo Cités travaille la question des discriminations via des ateliers d’échanges et de qualification, des publications ou des journées régionales.
Depuis 2018, l’égalité femmes-hommes est une thématique portée fortement au sein du centre de ressources. Un numéro des cahiers du développement social urbain y a été consacré en 2018, suivi d'une journée régionale en septembre 2019. Le budget intégrant l'égalité (BIE) dans le cadre de la politique de la ville fait aussi partie des thèmes de travail du centre de ressources depuis 2020. Et en 2022, un numéro des cahiers du développement social urbain sera dédié aux inégalités de santé vécues par les femmes des quartiers prioritaires.