Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association contribuant à l’éducation et à la promotion de la santé, pilote sa mise en œuvre dans une entité territoriale, encadre et anime une équipe. En fonction de ses délégations, représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux. Intervient sur les projets en promotion de la santé pour une part minoritaire de son temps de travail. La charte d’Ottawa est une référence pour notre association, elle guide notre action vis-à-vis de nos partenaires et dans les relations entre collaborateurs. Le management se structure au regard des intentions de cette charte. L’organisation de l’activité au sein de notre association doit permettre de créer des conditions de travail à la fois sereines, valorisantes, porteuses de sens, riches en échanges et partages, respectueuses de l’autonomie des collaborateurs. Le/la délégué(e) territorial(e) en est un des principaux garants. Management stratégique : - Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association sur le territoire départemental prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics. - Pilote la mise en œuvre de la stratégie d’intervention définie par les instances décisionnelles dans une entité territoriale. - Contribue à l’élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires - Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, au niveau régional, et supervise la mise ne place de programmes au niveau départemental Management opérationnel : - Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets d’une équipe Management des ressources humaines - Anime des réunions d’équipe, développe une vision partagée des orientations, veille et contribue à la pertinence, à la cohérence, à l’efficience et à la qualité des actions et des projets. - Evalue les salariés qu’il encadre - Développe les compétences individuelles et collectives d’une équipe Gestion des moyens d’une entité - Elabore ou participe à l’élaboration du budget d’une entité territoriale et gère son exécution - Organise et supervise le fonctionnement administratif Communication : - Est amené à représenter l’IREPS auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d’éducation et de promotion de la santé, à l’échelle territoriale - Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation de l’offre de prestations

Labo Cités 4 rue de Narvik 69008 LYON. Tél. : 04 78 77 01 43
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